Добрый день!
Ситуация следующая:
- Сотрудник работает в компании с 01.01.2014 г. (это его первое рабочее место, до этого нигде не трудился).
- Сотрудник уходит в отпуск с 01.07.2014 на срок 14 календарных дней.
- Заработная плата сотрудника состоит из фикс. оклада 20 тыс.р.
- За весь период не болел, не пропускал, отпуск не брал. В общем, отработал строго столько дней, сколько есть в рабочем календаре.
Задача - посчитать размер отпускных.
Возник вопрос о том, надо ли при расчете среднего дневного заработка из расчетного периода исключать период до 01.01.2014 ?
Вариант 1:
- ЗП за отработанный период: 20 тыс.р. * 6 = 120 тыс.р.
- среднее количество дней в месяце = 29.3
- месяцев для расчета: 12 (<<< в этом вопрос, 12 или 6?)
- средняя дневная ЗП: 120 тыс. / 29.3 / 12 = 341 руб.
- сумма отпускных: 341 * 14 дней = 4778 руб.
Вариант 2:
- ЗП за отработанный период: 20 тыс.р. * 6 = 120 тыс.р.
- среднее количество дней в месяце = 29.3
- месяцев для расчета: 6 (<<< в этом вопрос, 12 или 6?)
- средняя дневная ЗП: 120 тыс. / 29.3 / 6 = 682 руб.
- сумма отпускных: 341 * 14 дней = 9556 руб.
Подскажите, пожалуйста, какой вариант правильный.
Заранее спасибо.